以人為本丨公司召開人才梯隊建設共識會
日期： 2024-07-23 來源：
昨日（7月22日），公司在橫店召開人才梯隊建設共識會。董事長倪強、總經理黃光華，各事業部和職能部門負責人及相關核心骨干代表參會。
會議伊始，人力資源部部長李金濤對7月初召開的橫店集團人才梯隊建設座談會內容進行了分享，并結合公司情況深入剖析，強調了人才梯隊建設對于公司可持續發展的重要性。
總經理黃光華進一步明確了公司人才梯隊建設的目標和路徑。他表示，領導干部要自我成長，以身作則，擁抱變化，積極參與學習型組織打造，要將橫店集團“仁愛 中庸 團隊 執行”的核心文化深植于心，外化于行。他提出，要建立健全人才選拔、培養、評價、激勵機制，通過內培外引相結合的方式，不斷優化人才結構，提升人才隊伍的整體素質。他強調，團隊合作與跨界學習很重要，鼓勵員工在各自的崗位上勇于擔當、積極創新，加強跨部門溝通與協作，共同推動公司人才梯隊建設的深入開展。
會議最后，董事長倪強發表了總結講話。他指出，人才是企業寶貴的資源，是公司實現戰略目標的關鍵力量，構建科學、合理、高效的人才梯隊，不僅能全方位提升公司的運營管理能力，確保在快速變化的商業環境中保持領先地位，更能為公司的持續穩健發展奠定堅實的人才基礎。圍繞公司人才梯隊建設，他強調，要構建有競爭力的薪酬體系，并培育一種以事業發展為核心的成就感文化，共同營造一個公平公正、相互尊重、且崇尚學習與創新的工作氛圍。他希望，大家都能展現強烈的自驅力，勇于擔當，勇于接受挑戰，積極擁抱變化，通過持續的學習，不斷挖掘自身潛力，提升專業能力和綜合素質，與公司共同成長，實現個人價值與公司發展的雙贏。
會議還就公司中期干部管理評估工作，進行了闡述說明。
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